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Synopsis du film American Factory

Film Streaming American Factory Complet en français sur AnyFilm : En 2008, une usine automobile de General Motors à Dayton, dans l'Ohio, a été fermée, une autre victime de l'économie des cratères. Parmi les témoins de ses dernières heures se trouvaient les documentaristes Steven Bognar et Julia Reichert, qui a non seulement filmé à l'extérieur de l'usine et interrogé un certain nombre de travailleurs aujourd'hui déplacés, a également fourni à certains de ces employés de minuscules caméscopes pour capturer des images des dernières voitures qui sortaient de la chaîne de montage. (Le court métrage qui en résulte, «Le dernier camion: fermeture d'une usine GM» [2009] continuerait à être nominé pour un Oscar.) Il s'avère que ce n'était pas tout à fait la fin de l'histoire de l'usine - quelques-uns des années plus tard, il a été acheté et rouvert afin de ramener les emplois manufacturiers dans la région. Cela ressemble à la fin la plus heureuse, mais, comme le dernier film de Bognar et Reichert, «American Factory», le démontre d'une manière finalement frappante, cela ne s'est pas avéré être le cas. L'usine a été achetée en 2014 par Cao Dewang, un milliardaire chinois qui a choisi de rouvrir l'usine comme débouché américain pour Fuyao, son entreprise de fabrication de verre automobile. Tel que conçu par Dewang (connu dans son entreprise sous le nom de président Cao), le plan serait d'embaucher jusqu'à 2 000 travailleurs et de les augmenter avec environ 200 travailleurs supplémentaires amenés de Chine pour aider à la reconversion. En annonçant ses plans pour l'usine, Cao explique comment il espère changer la façon dont les Américains voient les Chinois et démontrer qu'ils pourraient travailler ensemble en harmonie après tout. Est-ce vraiment possible? Pour essayer de combler le fossé culturel, nous voyons les travailleurs chinois nouvellement transplantés suivre des sessions de formation pour les aider à mieux interagir avec leurs homologues américains - ils semblent étonnés, par exemple, que les Américains sont autorisés à s'habiller de façon plus décontractée et peuvent même plaisanter à haute voix sur leur président. Quant aux travailleurs américains, dont un certain nombre avaient travaillé chez GM, certains peuvent avoir des doutes, mais la plupart sont prêts à ignorer cela en échange d'un chèque de paie régulier, même si c'est la moitié de ce qu'ils faisaient quelques années plus tôt chez GM. Au début, il semble que les choses pourraient réellement s'arranger, d'autant plus que les préjugés de chaque partie commencent à reculer. Le problème est qu'il existe des différences innées entre les attitudes chinoise et américaine à l'égard du travail qui ne peuvent tout simplement pas être négligées. Comme le découvre tardivement Dewang, l'approche qui a rendu Fuyao efficace en Chine - dans laquelle les travailleurs sont considérés plus comme des rouages ​​dans une machine que comme des individus, les heures supplémentaires et le travail le week-end est considérée comme obligatoire et les règlements et protocoles de sécurité ne sont pas strictement respectés - ne fonctionnera pas ici. Pour tenter de combler le fossé, certains gestionnaires américains sont amenés en Chine pour observer le fonctionnement de leur système, mais les tentatives de mise en œuvre de ce dont ils ont été témoins ne se passent pas bien. Alors que Dewang est poussé à la frustration par la sous-performance de l'usine, Comme dans leurs films précédents, Bognar et Reichert utilisent une approche plus silencieuse du matériau qui le laisse se dérouler sans vous dire comment vous sentir. Cela dit, la première moitié semble un peu douce, car certaines scènes jouent presque comme un spin-off de "The Office" et d'autres semblent se mettre en quatre pour montrer à tout le monde sous le meilleur jour possible. Mais une fois que l'accent commence à passer de l'affrontement culturel à la lutte pour un prochain vote sur la syndicalisation - Cao payant des «consultants» plus d'un million de dollars pour sermonner longuement les travailleurs sur les horreurs des syndicats et leur dire ensuite que voix »- le film commence à se durcir considérablement car il montre comment les travailleurs pro-syndicaux sont ciblés par la direction pour avoir osé s'exprimer. Bien que l’histoire spécifique selon laquelle «American Factory» ne soit finalement pas heureuse pour beaucoup, Parce qu'il est le premier film à sortir par Higher Ground, la société de production formée par Barack et Michelle Obama qui a signé un accord très médiatisé avec Netflix, "American Factory" trouvera sans aucun doute un public beaucoup plus large que le documentaire typique se concentrant sur la mouvement ouvrier contemporain. Il donne un aperçu de la lutte entre le travail et la direction qui est à la fois intemporelle et distinctement de son temps. Encore plus surprenant, il le fait d'une manière souvent engageante et divertissante, compte tenu du sujet. Vous pouvez presque imaginer que Bogna et Reichert reviennent à l'usine dans quelques années pour terminer leur trilogie. Là encore, compte tenu des implications pour le futur proche trouvées dans les scènes finales, peut-être pas..